2016/2017 Annual Report // Rapport Annuel 2016-2017
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Lettre du

Président du conseil d'administration
et du directeur général

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David Turpin

Président du conseil d’administration
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Chris Eaton

Directeur général

.

Le Rapport annuel de cette année souligne les progrès que nous avons faits pour que l’éducation, les possibilités économiques, le leadership et les prises de décisions soient plus inclusifs.


Nous croyons qu’un monde plus pacifique et prospère repose sur une telle approche du développement, s’assurant que personne n’est laissé pour compte.

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L’EUMC travaille avec et pour les jeunes, afin de les aider à acquérir les compétences, les ressources et la confiance qui leur permettront de prendre un nouveau départ vers un avenir meilleur.

L’EUMC travaille aussi avec des individus, des organisations, des institutions, des entreprises et des gouvernements pour favoriser des solutions centrées sur les jeunes, à des échelles permettant de surmonter les inégalités et l’exclusion.

Nos programmes visent à générer des connaissances, à changer les attitudes et à établir des relations favorisant un changement à long terme.

Parfois, il s’agit d’une campagne de marketing social remettant en question les perspectives d’employabilité des jeunes.

Parfois, il s’agit de former des enseignant-e-s à une pédagogie sensible au genre pour leur permettre d’améliorer leur interaction en salle de classe avec les jeunes filles et garçons, de sorte que tout le monde puisse apprendre.

Parfois, il s’agit de mobiliser les volontaires internationaux qualifié-e-s dans leur travail auprès de divers partenaires dans le monde, renforçant ainsi les capacités de ces partenaires, et les leurs par la même occasion.

En 2016-2017, nous avons fait des progrès dans tous ces domaines grâce, notamment, au renouvellement de nos programmes pour l’éducation des filles au Kenya. Nous avons aussi élargi nos programmes en Jordanie afin de soutenir les jeunes femmes et les jeunes hommes dans l’acquisition des compétences nécessaires à l’obtention d’emplois gratifiants.

Nous avons répondu à la demande croissante, venue de partout dans le monde, pour l’expertise de l’EUMC dans la création d’opportunités d’éducation et la réinstallation des réfugié-e-s. Et nous avons renforcé la voix et l’influence des communautés locales en Afrique de l’Ouest dans les régions minières.

Ces réalisations, et bien d’autres encore, ont été possibles grâce au soutien constant des universités, collèges et cégeps canadiens, des Comités locaux de l’EUMC sur les campus, de nos volontaires professionnels et des dons d’institutions et d’individus partageant notre vision et collaborant à nos programmes canadiens et internationaux. Ensemble, nous travaillons pour un monde plus inclusif, équitable et durable.

L’année 2016-2017

en un coup d’œil

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personnes directement touchées

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personnes indirectement impliquées

À travers notre programmation dans les domaines de l’éducation, des opportunités économiques et de l’autonomisation, 74 % des personnes directement impliquées ont été des jeunes.


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Favoriser le dialogue communautaire en Afrique de l’Ouest

Juin 2016

Favoriser le dialogue communautaire en Afrique de l’Ouest

Une nouvelle initiative visant à favoriser des processus de prise de décisions plus inclusifs dans les communautés touchées par le secteur minier, en partenariat avec le CECI.

Réunir les actrices et acteurs de l'enseignement postsecondaire canadien

Juin 2016

Réunir les actrices et acteurs de l'enseignement postsecondaire canadien

Une réflexion sur la réponse de la communauté d’éducation postsecondaire du Canada à la crise mondiale des réfugié-e-s.

#WUSCEUMC2030

Juillet 2016

#WUSCEUMC2030

Les points de vue des sympathisant-e-s de l’EUMC sur la vision du Canada pour le développement international et l’examen de l’aide internationale.

70e Séminaire international en Tanzanie

Juillet 2016

70e Séminaire international en Tanzanie

Un projet de recherche d’un mois sur le rôle des jeunes dans l’agriculture mené par 20 jeunes leaders originaires du Canada et de la Tanzanie.

Former les jeunes leaders du Canada

Août 2016

Former les jeunes leaders du Canada

Plus 100 étudiant-e-s de tout le Canada échangent des idées et développent leurs compétences en tant que citoyen-ne-s du monde et leaders dans leurs communautés.

Rentrée scolaire

Septembre 2016

Rentrée scolaire

L’arrivée de 284 étudiant-e-s au Canada du Botswana, de la Jordanie, du Kenya, du Liban, du Malawi, et des pays en développement de la Francophonie.

Faire progresser l’autonomisation économique des femmes en Jordanie

Octobre 2016

Faire progresser l’autonomisation économique des femmes en Jordanie

Une nouvelle initiative visant à éliminer les obstacles qui empêchent la participation des femmes à l'économie en Jordanie, en partenariat avec le CLIC.

La sixième édition du Forum international du CECI et de l’EUMC

Janvier 2017

La sixième édition du Forum international du CECI et de l’EUMC

De nouveau une année record pour la participation au Forum international 2017 du CECI et de l’EUMC à Montréal, Québec.

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Barbade, Dominique, Sainte-Lucie

Burkina Faso

Bolivie

Botswana

Canada

Colombie

République démocratique du Congo

Ghana

Guatemala

Guinée

Guyana

Haïti

Indonésie

Jamaïque

Jordanie, Liban

Kenya

Malawi

Mali

Mongolie

Népal

Pérou

Sénégal

Sri Lanka

Tanzanie

Viêt Nam

Où nous avons travaillé

en 2016/2017

Les priorités


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Éducation

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Opportunités économiques

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Autonomisation

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L’ÉDUCATION DES FILLES

Aider plus de filles à obtenir leur diplôme au Kenya.

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L’AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES JEUNES ET DES FEMMES

Aider les jeunes et les femmes à obtenir des emplois justes et gratifiants.

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DIALOGUE ET MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

Renforcer les communautés par l’entremise de prises de décisions plus inclusives et d’une collaboration accrue entre les secteurs.

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LE PROGRAMME D’ÉTUDIANTS RÉFUGIÉS

Paver la voie de la réinstallation par l’entremise de l’éducation postsecondaire des réfugié-e-s.

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LES ÉCONOMIES INCLUSIVES

Encourager une croissance économique qui réduit les inégalités et qui permet à tout le monde d’en bénéficier.

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LES COMITÉS LOCAUX DE L’EUMC

Mobiliser une génération de personnes réfléchies, ambitieuses et transformatrices.

Conseil d’administration

2016/2017

Dr. David Turpin Chair
Dr. Don Wright Vice-Chair
Margaret Biggs Treasurer
Waqas Yousafzai Regional Member Alberta/British Columbia/Yukon/Northwest Territories
Priyanka Kochhar Regional Member Atlantic
Erika Massoud Regional Member​ Québec
David Arenas Regional Member Manitoba/Saskatchewan/Nunavut
Aditya Rao Regional Member Ontario
Chris Whitaker Member-at-Large
Dr. J. Colin Dodds Member-at-Large
Hervé Pilon Member-at-Large
Paul Turcot Member-at-Large
Dr. Nicole Lacasse Member-at-Large
Dr. Roland Paris Member-at-Large
Dr. Roseann O'Reilly Runte Member-at-Large
Sonia Laszlo Member-at-Large
Stephen Wallace Member-at-Large

Partenaires Institutionnels

Quatre-vingt-huit campus postsecondaires ont travaillé en partenariat avec l’EUMC en 2016-2017 par l’entremise du Programme d’étudiants réfugiés, d’Uniterra et d’autres initiatives. Ces établissements ouverts sur le monde soutiennent notre travail financièrement et en nous aidant à intégrer la recherche, les connaissances et l'expertise de pointe dans nos programmes.

Partenaires de financement et autres

Nous tenons à remercier le Gouvernement du Canada, nos donatrices et donateurs, partenaires et sympathisant-e-s pour leur soutien financier et autre...

Voir la liste complète des nos partenaires de financement et autres

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